| 瀏覽次數：7870 南京中醫藥大學誠聘海內外優秀人才 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 行業 | 省屬高校招生招聘 | 職位 | 省屬高校招生招聘 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘部門 | 招聘人數 | 若干 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地區 | 江蘇省 | 工作性質 | 不限 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學歷要求 | 不限 | 工作經驗 | 不限 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 更新日期 | 2013-06-27 | 有效期至 | 長期有效 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職位描述 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
南京中醫藥大學誠聘海內外優秀人才  一、學校概況 南京中醫藥大學始建于1954年，是全國建校最早的高等中醫藥院校之一，是江蘇省重點建設高校、江蘇省與國家中醫藥管理局共建高校，被譽為“中國高等中醫教育的搖籃”。學�，F有9所直屬學院，22個本科專業。有3個國家級重點學科、14個國家中醫藥管理局重點學科、8個江蘇省重點學科（其中2個列入國家級重點學科培育點）、4個江蘇省高校優勢學科。擁有中醫學、中藥學、中西醫結合3個博士后科研流動站，24個博士點和42個碩士點，博士點覆蓋中醫、中藥、中西醫結合所有二級學科，具有博士生導師自審權和主干學科專業的教授評審權。在長期的辦學過程中形成了以中醫藥為主體、中西醫結合、多學科為支撐協調發展的辦學格局。學�？蒲袑嵙π酆瘢菄铱萍疾啃滤幣R床試驗研究（GCP）中心、國家教育部中藥炮制規范化及標準化工程研究中心、江蘇省植物藥深加工工程研究中心、江蘇省海洋藥物研究開發中心、江蘇省中藥質量控制工程技術研究中心的依托建設單位。學�，F有1個國家科技部規范化中藥藥理實驗室、1個省部共建針藥結合重點實驗室、2個國家中醫藥管理局重點研究室、4個江蘇省重點實驗室、8個國家中醫藥管理局三級科研實驗室、1個SPF級動物實驗中心。
二、江蘇特聘教授招聘
（一）招聘學科和專業
1．生物信息學、系統生物學（依托中醫學優勢學科）。
2．分子生物學、細胞生物學、網絡藥理學、生物制藥學（依托中藥學優勢學科）。
3．病理學、免疫學（依托中西醫結合優勢學科）。
4．護理學、老年醫學（依托護理學優勢學科）
（二）招聘范圍與條件
1．我校面向海內外、省內外、校內外選聘江蘇特聘教授。學校符合條件的在職教師亦可聘任。
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。
3．具有博士學位，應聘者年齡原則上不超過45周歲（1968年1月1日以后出生）。特別杰出和緊缺的人才可適當放寬年齡要求。
4．海外應聘者獲得博士學位后有連續兩年以上的海外科研工作經歷，一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。國內應聘者應具備教授職務。
5．學術造詣高深，主持過重大科研項目研究，在重要學術刊物上發表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關鍵技術，擁有重大發明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響；科研成果無知識產權糾紛。
（三）崗位職責
帶領本學科在其前沿領域達到國內領先水平，進而趕超或保持國際先進水平；主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果；領導或參與領導學科團隊或教學團隊建設；講授本學科核心課程；開展國內外學術交流等。
（四）聘期
聘期三年。具有中國國籍的，原則上人事關系須正式進入我校；具有外國國籍的，須在我校全職全時工作。
（五）招聘程序
1．發布公告。我校擬定特聘教授招聘方案并報江蘇省教育廳，由江蘇省教育廳統一向海外發布。
2．接受報名。應聘者于2013年6月30日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規定的應聘材料。
3．學校組織同行專家評審。學校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴格按規定條件進行評審，擇優確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
4．江蘇省教育廳組織專家評審。對評審通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。
5．正式聘任。學校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務書。
（六）支持方式
1．三年聘期內，江蘇省為江蘇特聘教授提供100萬元人民幣/人的科研經費，特別優秀人才的經費資助標準為400萬元人民幣/人。我校按照江蘇省的標準和要求予以配套相關科研經費。
2．江蘇特聘教授聘期內享受江蘇省提供的每人每年12萬元人民幣獎金（免征個人所得稅）以及我校按照國家有關規定提供的年薪工資、保險、福利等待遇。
3．學校按照高層次人才引進的政策，為江蘇特聘教授提供相應的生活條件，給予安家費和購房補貼，解決子女入學、落戶、出入境、居留等問題。
4．江蘇特聘教授擔任學校本學科學術帶頭人之一。學校為其配備學術骨干和助理，組成學術團隊。條件合適的特聘教授可受聘擔任有關重點實驗室負責人。
二、南京中醫藥大學特聘教授招聘
（一）招聘學科和專業
（二）招聘范圍與條件
1. 我校特聘教授面向海內外、省內外、校內外選聘。學校符合條件的在職教師亦可聘任。條件如下：
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，崇尚科學、追求真理、師德高尚、學風嚴謹、為人正派。
3. 具有博士學位，在教學科研第一線工作，勝任本學科核心課程教學工作，原則上自然科學類學者年齡不超過45周歲，人文社會科學類不超過50周歲。
4. 海外應聘者獲得博士學位后一般有連續兩年以上的海外科研工作經歷，應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者一般應擔任教授或相應職務。
5. 具有良好的學術背景，學術造詣高深，主持過重大科研項目研究，在重要學術刊物上發表過多篇有較高影響因子的論文，獲得過國際或國家級重要成果獎勵；或掌握關鍵技術，擁有重大發明專利；或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響；科研成果無知識產權糾紛。
6. 具有發展潛力，對本學科建設具有創新性構想和戰略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域達到或保持國內外先進水平的能力。
7. 具有較強的團結協作、奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養青年人才，注重學術團隊建設，能帶領一支創新團隊協同攻關。
8. 應聘者須保證聘期內每年在學校工作9個月以上；原則上應聘者人事關系須正式調入我校。
（三）崗位職責
1. 承擔本學科核心課程教學及前沿領域講座，積極推動本學科領域的教育教學水平，指導博士生、碩士生。
2. 正確把握本學科的發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，帶領本學科團隊在原有基礎上取得新的突破性進展，為提升學科在國內外的學術地位做出實質性貢獻。
3. 面向江蘇和國家重大戰略需求和國際科學技術前沿，爭取國家基金資助或主持國家級重大、重點科研項目。
4. 指導受聘學科學術團隊建設，根據學科特點和學科發展需要，吸引海內外杰出人才，培養中青年學術骨干，通過國家重大科研項目的牽引組建創新團隊。在學術骨干的選拔、引進、培養和使用等方面提供咨詢意見。
5. 積極開展國內外學術交流，提升本學科在國際、國內的影響。
（四）工作條件及生活待遇
1. 學校應為特聘教授提供良好的工作和生活條件。特聘教授崗位津貼為每年12萬元人民幣，同時享受學校按照國家有關規定提供的工資（不含績效工資）、保險、福利待遇。突出教學科研成果獎勵按學校相關文件執行。
2. 根據需要，落實一定面積的實驗室，并配套一定數額的科研經費，經過專家論證后按年度發放。擔任學校本學科學術方向帶頭人，并配備適當名額的助手，并提供良好的教學、科研條件，組成學術團隊。
3. 學校與聘任上崗的特聘教授簽定10年服務期協議。一次性發放安家費15萬元，購房補貼人民幣50萬元。
4. 學校按照高層次人才引進的政策，為特聘教授提供相應的生活條件，解決子女入學、落戶、出入境、居留等問題。
（五）聘期與考核
南京中醫藥大學特聘教授聘期為5年，由校長聘任。聘期內享受學校特聘教授崗位津貼，實行年度考核、中期考核和聘期考核相結合的方式進行考核。
（六）招聘程序
1. 發布公告。我校特聘教授招聘方案將通過各種適當的途徑和媒介向海內外發布，常年招聘。
2. 接受報名。應聘者可通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規定的應聘材料。學校將在報名者提供符合規定的材料后的三個月內給予聘任或者考核與否的答復。
3. 學校組織同行專家評審。學校成立由校內外知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴格按規定條件進行評審，擇優確定學校特聘教授人選，并確定有關科研待遇的標準。
4. 正式聘任。學校與特聘教授簽訂聘任合同和工作任務書，校長頒發聘書。
三、高層次人才招聘
（一）招聘崗位、數量和要求
1. 傷寒金匱要略1人
應聘要求：50歲以下，正高職稱，中醫學專業，博士研究生，博士生導師，主持省級以上課題研究并取得一定成果。
2. 人體解剖與組織胚胎學1人
應聘要求：50歲以下，正高職稱，博士生導師，主持國家級課題研究并取得一定成果。
3. 中國醫學史與各家學說1人
應聘要求：45歲左右，正高職稱，中醫學專業，博士研究生，主持省級以上課題研究并取得一定成果。
4. 康復治療學1人
應聘要求：50歲以下正高級職稱，或45歲以下副高職稱。近4年承擔康復治療學專業相關課程的教學，在國內外本專業重要學術刊物上發表論文3篇及以上、或者出版專著1部及以上，有獲得廳局級及以上學術獎勵1項及以上，有承擔廳局級課題1項及以上，有指導或者兼職指導研究生經歷。
5. 營養學2人
應聘要求：①50歲以下，營養學正高職稱1名，具有營養學學科建設和專業建設的經歷和思路，在行業內具有一定的影響力，在國內外本專業重要學術刊物上發表論文5篇及以上，主持廳局級及以上該專業相關課題1項以上。②40歲以下，營養學副高職稱1名，行業內有一定影響力，在國內外本專業重要學術研究刊物上發表論論文3篇及以上，主持或參與廳局級以上該專業相關課題。
6. 公共管理系3人
應聘要求：①50歲以下，正高職稱1人，博士研究生，具有公共管理學科的專業教育背景，多年從事公共管理學科研究，主持過國家自然科學基金或社科基金項目，獲得過省級以上教學成果、科技成果獎項，具有醫藥相關專業背景及海外留學背景者優先。②45歲以下，副高職稱2人，博士研究生，具有公共管理學科的專業教育背景，多年從事公共管理學科研究，主持過省級別以上科研項目，在國內外權威核心期刊發表高質量的學術論文，具有海外留學背景及醫藥相關專業背景者優先。
7. 工商管理系1人
應聘要求：50歲以下，正高職稱，博士研究生，具有工商管理專業教育背景，多年從事工商管理學科研究，主持過國家自然科學基金或社科基金項目，獲得過省級以上教學成果、科技成果獎項，具有海外留學背景及醫藥相關專業背景者優先。
8. 經濟貿易系1人
應聘要求：50歲以下，正高職稱，博士研究生，具有經濟學專業教育背景，多年從事經濟學學科研究，主持過國家自然科學基金或社科基金項目，獲得過省級以上教學成果、科技成果獎項，具有海外留學背景及醫藥相關專業背景者優先。
9. 信息管理系1人
應聘要求：45歲以下，副高職稱，博士研究生，信息管理相關專業，具有海外信息管理留學研究背景，多年從事信息管理學科研究，主持過省級或以上科研項目，在國內外權威核心期刊發表過高質量的學術論文，具有醫藥信息管理專業或研究背景者優先。
10. 衛生法學1人
應聘要求：45歲以下，副高職稱，博士研究生，法學專業，具有海外衛生法或公共衛生教育研究留學背景，多年從事衛生法學學科研究，主持過國家級課題，在國內外權威核心期刊發表過高質量的學術論文。
11. 醫學信息工程1人
應聘要求：50歲以下，正高職稱，在醫學信息工程領域主持過省部級以上或行業重大科研項目或精品課程建設。
12. 計算機科學與技術1人
應聘要求：50歲以下，正高職稱，計算機專業，主持過省部級以上重大科研項目或精品課程建設，或省級以上重點學科、重點實驗室帶頭人。
13. 高級英語1人
應聘要求：50歲以下，正高職稱，碩士研究生以上學歷，外國語言文學學科背景。主持過省級以上課題，已經在國內外語類核心刊物上發表過若干篇論文。
14. 大學英語2人
應聘要求：40歲左右，副高職稱，博士研究生（特別優秀者可以放寬學歷），外國語言文學學科背景，能承擔英語語言學或英語寫作或英語口語課程教學工作，主持過廳局級以上課題，已經在國內外語類核心刊物或中文核心刊物上發表過若干論文。
15. 中西醫結合護理研究所3人
應聘要求：45歲左右，正高職稱，博士生導師，醫學類專業，主持國家或行業本學科領域重大科研項目或國家級課題研究；具有護理專業背景或海外教育工作背景者優先。
16. 體育學1人
應聘要求：50歲以下，正高職稱、主持過省級以上課題，民族傳統體育研究方向。
（二）待遇、聘任及考核
依據《南京中醫藥大學高層次人才引進與管理工作暫行辦法》【南中醫大人字（2011）41號】執行。（見附件）
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