近年來，湖北大力實施人才發展戰略，加強青年科技人才培養，扎實構建創新人才隊伍梯次培養體系。在國家和省級基礎研究計劃的支持下，逐步形成國家基金、國家杰出青年、省杰出青年、省創新群體等項目及973項目首席專家和更高層次院士專家的科學、合理、梯次完整的創新人才培養鏈條。
    一是進一步明確支持重點對象。省青年基金重點扶持35歲以下優秀年輕博士脫穎而出，杰青項目重點培養各領域年齡未滿40歲的拔尖青年人才勇挑大梁，創新群體結合重點學科建設重點支持平均年齡不超過45歲的優秀科研團隊，面上項目則設置了50歲年齡申報上限。
    二是突出學科建設和人才培養的連貫性。注重在基金計劃組織中整合資源，集中力量培養優秀人才。及時發布基金申報指南，要求申報單位對基金人才項目類申請人的前期支持作為申報前提條件，并明確要求對立項支助的人才給予后期配套；鼓勵省杰青申報國家杰青，制定“申報省創新群體的國家杰青不受名額限制”政策加速優秀人才團隊聚集。
    三是推薦優秀人才和基地參加國家973前期專項課題申報。根據課題申報要求及限項申報原則，從省部共建國家重點實驗室、國家重點實驗室培育基地以及省重點實驗室中遴選組織了優秀學術帶頭人進行申報，經過專家評審論證，推薦了武漢科技大學等5個項目上報科技部973前期專項課題。
    上半年，湖北入選中組部“萬人計劃”第一批科技創新領軍人才的10名科學家有9名獲得過基礎研究計劃的支持，其中5名獲得省基金杰出青年基金及創新群體支持培養；入選 “國家創新人才推進計劃”的12名優秀人才也有6名獲得過省基金計劃的支持。