12月30日，由江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)、武漢工程大學(xué)人才發(fā)展研究中心聯(lián)合舉辦的《江蘇區(qū)域人才競爭力報(bào)告（2014）》發(fā)布會(huì)在南京舉行。中國人才學(xué)專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長、武漢工程大學(xué)人才發(fā)展研究中心主任桂昭明，江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長趙永賢、江蘇省縣市部分人才工作者以及新聞媒體記者等參加會(huì)議。
《江蘇區(qū)域人才競爭力報(bào)告（2014）》由江蘇省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)、武漢工程大學(xué)人才發(fā)展研究中心聯(lián)合研究撰寫。該報(bào)告基于江蘇省區(qū)域人才競爭力發(fā)展的海量數(shù)據(jù)，建立了江蘇區(qū)域人才競爭力評(píng)價(jià)方法，對(duì)江蘇1個(gè)國家計(jì)劃單列城市、12個(gè)地級(jí)城市及45個(gè)縣市的人才綜合競爭力、人才分項(xiàng)競爭力進(jìn)行了測算、評(píng)價(jià)和排名，并與2012年底各區(qū)域的人才競爭力水平進(jìn)行了比較。
該報(bào)告分別構(gòu)建了城市人才競爭力和縣域人才競爭力的比較全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的指標(biāo)體系，包括6個(gè)一級(jí)指標(biāo)，具體包括：體現(xiàn)區(qū)域人才競爭力內(nèi)在要素的人才數(shù)量競爭力、人才素質(zhì)競爭力，影響區(qū)域人才競爭力外在要素的人才投入競爭力、人才平臺(tái)競爭力、人才生活及環(huán)境競爭力，表征區(qū)域人才競爭力效能水平要素的人才創(chuàng)新及貢獻(xiàn)競爭力。市級(jí)指標(biāo)下分29個(gè)二級(jí)指標(biāo)、129個(gè)三級(jí)指標(biāo)，縣級(jí)指標(biāo)下分25個(gè)二級(jí)指標(biāo)、90個(gè)三級(jí)指標(biāo)，覆蓋了區(qū)域人才發(fā)展的方方面面。
該報(bào)告展示了江蘇13個(gè)省轄市、45個(gè)縣市大量、全面、翔實(shí)的參考資料，涉及696個(gè)一級(jí)指標(biāo)數(shù)據(jù)、3004個(gè)二級(jí)指標(biāo)數(shù)據(jù)、11454個(gè)三級(jí)指標(biāo)數(shù)據(jù)，以及為生成這些數(shù)據(jù)而參與運(yùn)算的數(shù)萬個(gè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為江蘇各地從事人才工作者、實(shí)踐者提供了江蘇各地人才競爭力的絕對(duì)優(yōu)勢、相對(duì)優(yōu)勢、相對(duì)弱勢以及阻礙地方人才發(fā)展的短板指標(biāo)數(shù)據(jù)，為江蘇各地的人才事業(yè)發(fā)展指出了保持已有競爭優(yōu)勢、形成新的競爭優(yōu)勢、改善提升競爭弱勢、彌補(bǔ)人才競爭力短板的路徑。