福建省大田縣公務(wù)員局2013年部分縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才和緊缺急需人才
規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足1：3的，減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別崗位經(jīng)公開(kāi)報(bào)名后計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，需由用人單位提出申請(qǐng)報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可開(kāi)考。
四、考試考核辦法
（一）考試方式
報(bào)考緊缺急需人才考生免筆試，采取直接面試考核方式擇
優(yōu)聘用；報(bào)考優(yōu)秀人才考生采取直接考核方式擇優(yōu)聘用。
（二）面試
1.報(bào)考緊缺急需人才職位的考生直接進(jìn)入面試,擇優(yōu)聘用。原則上,每個(gè)職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:3以上。如某些職位達(dá)不到面試規(guī)定比例人