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招聘信息 求職簡歷
廣州市政府政務管理辦公室2013協助管理人員招聘
聘崗位相關專業知識，筆試成績不帶入面試。
3、面試：面試人員依筆試成績高低順序確定、百分制，面試內容為應聘崗位相關工作能力。
（四）體檢。按面試成績從高到低的順序按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。
（五）考核。對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想品德、業務能力、工作業績、計劃生育等情況。
（六）確定聘用人員：根據考試、體檢、考核結果，單位領導班子集體討論確定聘用人員。

附件：應聘登記表

廣州

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