| 瀏覽次數：2478 中國藥科大學誠聘海內外高層次人才 | |||||
| 行業 | 部屬院校招生招聘 | 職位 | 部屬院校招生招聘 | ||
| 招聘部門 | 招聘人數 | 若干 | |||
| 工作地區 | 江蘇省 | 工作性質 | 不限 | ||
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 | ||
| 學歷要求 | 不限 | 工作經驗 | 不限 | ||
| 年齡要求 | 不限年齡 | 待遇水平 | 面議 | ||
| 更新日期 | 2013-06-27 | 有效期至 | 長期有效 | ||
| 職位描述 | |||||
中國藥科大學位于江蘇省南京市，是一所歷史悠久、特色鮮明、在藥學界享有盛譽的全國重點大學。學校是教育部直屬 “211工程”和“985工程”優勢學科創新平臺重點建設高校。學校始建于1936年，是中國歷史上第一所由國家創辦、獨立設置、一開始就實行4年制本科性質的高等藥學學府；是我國唯一部屬專業藥科學校，也是世界最大的專業藥科大學；是教育部最早指定接收藥學學科外國留學生、進修生和高級訪問學者的基地；是我國首批具有博士、碩士學位授予權的高等學校之一。
學校現有玄武門和江寧兩校區，占地2638畝；在職教職工1400余人，其中中國工程院院士1人，德國科學院院士1人，“長江學者”3人。下轄10個院部系，設24個本科專業，全日制在校生近15000余人；學校設有藥學和中藥學一級學科博士點和博士后流動站。
學�？萍紕撔聦嵙π酆�，設有“天然藥物活性組分與藥效”國家重點實驗室，在國家“重大新藥創制”科技重大專項“十一五”計劃申報工作中，我校獲批項目數、經費數在全國高校中排名第一。學校重視人才培養模式的研究與實踐，在教育部本科教學工作水平評估中成績為“優秀”；是全國醫藥院校中唯一連續三次獲得國家級教學成果一等獎殊榮的院校。
至2036年建校100周年時，學校將努力建成國際知名的，以藥學為特色，理、工、經、管、文等學科協調發展的高水平、多科性、研究型大學。
中國藥科大學熱忱歡迎海內外優秀專家學者和青年學子報效祖國、投身祖國的藥學事業，藥大也將致力于為每一位加盟藥大的教學科研工作者提供良好的學術環境和施展才華的舞臺，我們期待您的加盟，并與我們共同攜手共創藥大光輝燦爛的明天！
千人計劃相關
一、招聘學科：
1、藥學（主要為藥物化學、藥劑學、藥理學、藥物分析、生藥學、微生物與生化藥學等二級學科）
2、中藥學
3、生物學（與藥學醫學相關學科）
二、招聘崗位
1. 創新人才長期項目
招聘條件：
（1）一般應在海外取得博士學位，不超過55歲；在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務；從事自然科學、工程技術等領域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術；
（2）一般應為目前非全職在國內工作；已經在國內工作的，回國時間應在一年內。引進后應全職在國內工作不少于3年。累計申報次數原則上不超過2次；
（3）應聘者在年齡、學歷、職務、職稱等方面需破格的，請說明理由。
2.創新人才短期項目
招聘條件：
（1）申請人須系國家科技、產業發展和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人，并符合創新人才長期項目招聘條件第(1)條有關要求；
（2）在國內工作單位固定，有明確具體的工作目標任務，能做出實質性貢獻；
（3）已與用人單位簽訂至少連續3年，每年在國內工作不少于2個月的正式工作合同，并明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。累計申報次數原則上不超過2次。
3. “青年千人計劃”項目
招聘條件：
（1）屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲；在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷；在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上；在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力；
（2）引進后應全職回國工作。一般應為目前非全職在國內工作；已經在國內工作的，回國時間應在一年內；
（3）對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。計算年齡和工作年限的截止日期為2013年4月30日。
4. 頂尖人才與創新團隊項目
招聘條件：
申報人是自然科學研究或工程技術領域的國際頂尖專家，引進后全職在國內工作至少5年，并具備以下條件之一：諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎的獲得者；美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或工程院院士；在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者；國家急需緊缺的其他頂尖人才。
三、待遇：
學校將為引進的“千人”提供在國內具有競爭力的條件和待遇，具體待遇面議。
四、應聘方式
應聘者請于2013年4月10日前將個人簡歷（含受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發送至cpurcb@163.com ，請在郵件中注明應聘崗位。我們在收到應聘申請后將回復郵件確認。此日期之后應聘者將作為明年招聘候選人。
江蘇特聘教授相關
一、招聘學科：
1、藥學（主要為藥物化學、藥劑學、藥理學、藥物分析、生藥學、微生物與生化藥學等二級學科）
2、中藥學
3、生物學（與藥學醫學相關學科）
4、人文社會科學
二、招聘條件：
一、海外應聘者條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。
（二）具有博士學位，1968年1月1日以后出生。
（三）獲得博士學位后有連續兩年以上的海外科研工作經歷，一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。
（四）學術造詣高深，主持過重大科研項目研究，在重要學術刊物上發表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關鍵技術，擁有重大發明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響；科研成果無知識產權糾紛。
杰出和緊缺人才可適當放寬學歷學位和年齡要求。
二、國內應聘者條件
（一）熱愛祖國，具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。
（二）具有博士學位和正高級專業技術職務， 1968年1月1日以后出生。
（三）主持過國家級重大科研項目研究，研究成果達到國內領先或國際先進水平，為國內外同行公認，科研成果無知識產權糾紛；或在人才培養、教育教學方面取得突出成績。并具備下列條件之一：
1．獲得國家自然科學獎、技術發明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵（排名前3）；
2．獲得國家杰出青年科學基金資助；
3．獲得國家社科基金項目優秀成果獎一等獎及以上（排名前2）或教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎及以上（排名前2）獎勵；
4．獲得高等教育國家級教學成果獎一等獎及以上（排名前2）或國家級教學名師獎獎勵。
杰出和緊缺人才可適當放寬學歷學位和年齡要求。
已入選中組部“海外高層次人才引進計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”和江蘇省“省級高層次創新創業人才引進計劃”的人員，不再列入江蘇特聘教授選聘范圍。
三、崗位職責：
（一）正確把握本學科發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，帶領本學科在其前沿領域達到國內領先水平，進而趕超或保持國際先進水平。
（二）面向國家和江蘇經濟社會發展重大需求，積極爭取并主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果。從事應用技術研究的應大力開展科研成果轉化和高新技術產業化工作。
（三）領導或參與領導學科團隊或教學團隊建設，培養青年教師和優秀年輕學者。
（四）講授本學科核心課程，指導博士研究生、碩士研究生。
（五）積極開展國內外學術交流，提升本學科在國際國內學術領域的影響力和競爭力。
四、支持方式：
1、聘期內，學校向自然科學類、人文社會科學類分別提供不低于200萬元人民幣/人和100萬元人民幣/人的科研啟動經費（以上經費含江蘇省資助），提供滿足工作需要的科研和辦公用房。
2、江蘇特聘教授聘期內享受每人每年12萬元人民幣的獎金（含江蘇省資助，免征個人所得稅），同時享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利等待遇。
3、聘期內，學校為江蘇特聘教授提供住房或租房補貼，以及一次性安家費10萬元人民幣，并協助安排配偶工作和解決子女入學入托問題。
4、學校支持江蘇特聘教授申請國家重大科研項目，支持其組建創新研究團隊，配備教學科研助手。
5、江蘇特聘教授聘期為3年，聘任期滿且工作成績顯著者，若愿意留我校繼續工作，將按照學校引進高層次人才的有關規定解決待遇問題。
五、招聘程序：
1．發布公告。我校擬定特聘教授招聘方案并報江蘇省教育廳，由江蘇省教育廳統一向海內外發布。
2．接受報名。應聘者于2013年6月2日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交規定的應聘材料。
3．學校組織同行專家評審。學校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴格按規定條件進行評審，擇優確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
4．江蘇省教育廳組織專家評審。對評審通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。
5．正式聘任。學校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務書。
聯系方式
通訊地址：中國南京 童家巷24號 中國藥科大學人事處
郵編：210009
電話：+86-25-86185091，86185090
傳真：+86-25-86185066
E-mail: cpurcb@163.com
聯系人：胡春蕾 陳元勇
中國藥科大學
2013年3月18日
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