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合肥工業大學是一所教育部直屬的全國重點大學、國家“211工程”重點建設高校和“985工程”優勢學科創新平臺建設高校。學校創建于1945年，1960年被中共中央批準為全國重點大學。根據學校創建國內先進、國際知名的創新型高水平大學的總體規劃需要，現面向海內外公開招聘六位學院院長，熱忱歡迎廣大海內外優秀專家學者前來應聘。

 

 

 

（學院網址：http://wgyxy.hfut.edu.cn/ ）

 

 

（學院網址：http://www.hfmiasp.com:8089/newjqxy/ ）

 

 

（學院網址：http://ci.hfut.edu.cn/ ）

 

 

（學院網址：http://jtxy.hfut.edu.cn/ ）

 

 

（學院網址：http://mse.hfut.edu.cn/zh/ ）

 

 

（學院網址：http://yqkx.hfut.edu.cn/ ）

 

 

1．熟悉高等教育規律，了解國內高等教育情況，具有良好的個人品質、敬業精神、創新意識和團隊精神。

 

2．治學嚴謹，學風正派，具有較強的組織協調能力和決策能力。

 

3．具有國際化的學術視野，有帶領本學科走跨越式發展道路、建設一流學院的能力。

 

4．具有5年以上從事相關學科的教學或科研工作經歷，在本學科研究領域取得國內外同行公認的重要成就，有較高的學術聲譽。

 

5．應聘外國語學院院長崗位的要求：具有正高級專業技術職務，年齡一般不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬條件。

 

應聘其他院長崗位的要求：國內應聘者具有博士學位及正高級專業技術職務，國外應聘者一般應具有知名大學終身副教授及以上職位或知名研究機構的相應職位；申請人年齡若超過45周歲，必須為國家“千人計劃”入選者或“長江學者獎勵計劃”特聘教授或“國家杰出青年科學基金”獲得者。

 

 

1．全面負責學院的行政工作，擴大國際交流與合作，與國際知名大學、學術組織或研究機構建立長期穩定的合作關系。

 

2．引進一批具有較強學術影響力的學術帶頭人，培養現有中青年骨干教師，建設一支較高水平的教師隊伍。

 

3．推進學科建設，提升學院的科研能力和水平，提高學院的影響力。

 

4．加強教學質量工程建設，推進教學與課程系統改革，探索創新人才培養新模式。

 

 

1．聘任方式：全職聘任。

 

2. 人事關系：事業編制。

 

3．聘任：首聘期限為5年；期滿后，根據工作業績，經雙方協商后可以續聘。

 

 

待遇從優，具體面議

 

 

（一）報名推薦

 

應聘者請登陸我校人才引進辦公室網頁下載并填寫“合肥工業大學公開招聘院長報名表”，并提供以下材料：

 

1．應聘申請及個人簡歷（需本人親筆簽名并承諾對材料的真實性負責）；

 

2．身份證（護照）復印件，學歷證書、學位證書、職稱證明、行政職務的復印件（面試時需帶原件）；

 

3．論文、著作目錄，公開發表的代表性論文、論著及被收錄、引用情況；

 

4．主持完成的研究項目情況；

 

5．重要獲獎情況證明及能充分反映本人學術水平的各種材料；

 

6．3～5名可供咨詢的學者名單。

 

（二）學校審核材料，確定面試人選

 

（三）組織面試和考核（確定參加面試的院長候選人需提交競聘報告，主要包括競聘優勢、目標任務、工作思路等）

 

（四）學校確定聘任人選，簽訂聘任合同

 

 

聯系人：孫老師 馮老師 張老師

 

聯系電話：0551-62901122，0551-62901630

 

電子郵箱：rcb@hfut.edu.cn

 

通訊地址：合肥工業大學9號信箱

 

郵編：230009

 

 

1、學校為來校答辯的院長候選人安排食宿，解決其國際或國內旅費。

 

2、其他招聘信息詳見：合肥工業大學2013年誠聘海內外杰出人才。